Redno zaposlenim pripada bolniška odsotnost in nadomestilo plače. Enako velja tudi za samostojnega podjetnika. Da lahko pravico do nadomestila uveljavlja, mora bolniška odsotnost trajati več kot 30 delovnih dni. V priročniku predstavljajo, na kakšen način lahko s.p. uveljavlja pravico do nadomestila dohodka zaradi zadržanosti od dela.
vir: www.minimax.si
